Met de laatste tip ben ik het niet helemaal eens. Je kunt ook besluiten om de openheid te beperken tot jouw organisatie en de wiki achter de bedrijfsfirewall plaatsen. Ik heb zeer positieve ervaringen met bedrijfswiki's, die er voor hebben gezorgd dat muren tussen afdelingen werden geslecht. Vooral als het management hierin een voortrekkersrol durft te nemen, werkt dit heel goed. Een voorbeeld: in een organisatie zijn de definities van termen op de wiki gezet. Normaal gesproken werden hiervoor vergaderingen met specialisten gepland, maar omdat de specialisten die niet interessant vonden, stuurden zij de assistenten zonder beslissingsbevoegdheid. Resultaat: veel zinloze vergaderingen. Nu zijn de definities gepubliceerd, alle specialisten voelen zich 'voorbijgelopen' en spuien hun ideeën op de wiki waardoor in een paar weken de definities tiptop in orde waren én (omdat er niet anoniem geplaatst mag worden) zijn de specialisten geïdentificeerd. Iedereen happy.
Tanja

1  out of 1 found this valuable. Do you find this valuable? Do you?    

Show Last Reply